Produkte zum Begriff Flexibilisierung:
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Bedienmodul Uhrzeit Synchronisation Bedienmodul Uhrzeit Synchronisation (BD-00777034)
Originalersatzteil für die Marke(n) Siemens
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Wertform-Analyse und Zeitmessung (Quaas, Georg)
Wertform-Analyse und Zeitmessung , Marx' Erklärung der Entstehung des Geldes - seine "Wertform-Analyse" - wird seit ihrer Publikation im 19. Jahrhundert bis heute intensiv und kontrovers diskutiert. Der DDR-Philosoph und Dissident Peter Ruben trat Ende der 70er Jahre des vorigen Jahrhunderts mit der These hervor, dass die darin beschriebene Bewertung der Güter strukturell dasselbe ist wie die Messung physikalischer Größen. Zum Nachweis dieser These war es erforderlich, von Marx nur verbal dargestellte quantitative Verhältnisse mit Hilfe der Mathematik zu rekonstruieren. Eine solche Rekonstruktion ist eine rein dogmengeschichtliche Angelegenheit, die der Autor dieses Buches, Georg Quaas, angeregt durch Rubens Philosophie, in den 80er Jahren des letzten Jahrhunderts in Angriff nahm. Im aktuellen Buch konfrontiert er seine 2016 im Metropolis-Verlag publizierte Darstellung der ökonomischen Theorie von Karl Marx mit den verschiedenen Versuchen Peter Rubens, die Wertform-Analyse in eine logisch-korrekte Form zu bringen. Dabei wird Marx' Theorie unter verschiedenen Aspekten "unter die Lupe" genommen. Ruben hat im Laufe seines Lebens mehrere ins Detail gehende Interpretationen publiziert. Doch je mehr er sich bemüht, den Kern der Arbeitswerttheorie selbst mathematisch zu modellieren, umso mehr gerät ihm seine messtheoretische Hypothese aus dem Blick. Deshalb liefert Quaas, selbst studierter Physiker, habilitierter Philosoph und seit 2003 empirisch arbeitender Volkswirt, eine eigene Skizze, wie die Wertform-Analyse auf die historische Entwicklung der Zeitmessung angewandt werden kann. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20231105, Produktform: Kartoniert, Autoren: Quaas, Georg, Seitenzahl/Blattzahl: 201, Abbildungen: Register, Keyword: Geldentstehung; Geldtheorie; Marxismus; Wertformanalyse, Fachschema: Wirtschaftstheorie, Warengruppe: HC/Volkswirtschaft, Fachkategorie: Wirtschaftstheorie und -philosophie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Metropolis Verlag, Verlag: Metropolis Verlag, Verlag: Metropolis-Verlag fr konomie, Gesellschaft und Politik GmbH, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 208, Breite: 135, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Ähnliches Produkt: 9783731612162, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 38.00 € | Versand*: 0 € -
Leichte Herren-Trainingshose, koordinierte Hose, Khaki Stone
Lange, leichte Trainingshose mit geripptem Gummiband und innenliegendem Kordelzug, zwei Seitentaschen und Saum mit Bundchen.Das North Face-Logo ist auf der linken Seite und auf dem rechten Bein aufgedruckt.Material: 100 % Baumwolle
Preis: 104.00 € | Versand*: 0.00 € -
Leichte Herren-Trainingshose, koordinierte Hose, Khaki Stone
Lange, leichte Trainingshose mit geripptem Gummiband und innenliegendem Kordelzug, zwei Seitentaschen und Saum mit Bundchen.Das North Face-Logo ist auf der linken Seite und auf dem rechten Bein aufgedruckt.Material: 100 % Baumwolle
Preis: 104.00 € | Versand*: 0.00 €
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Welche Vorteile bietet die Flexibilisierung der Arbeitszeit für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Arbeitnehmer können ihre Arbeitszeiten besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen, was zu einer besseren Work-Life-Balance führt. Arbeitgeber profitieren von einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit, geringerer Fluktuation und einer effizienteren Arbeitsorganisation. Zudem können flexible Arbeitszeiten helfen, die Produktivität und Motivation der Mitarbeiter zu steigern.
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Wie wird die Flexibilisierung von Arbeitszeiten durch Gleitzeit in Unternehmen umgesetzt?
Die Mitarbeiter können innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens ihren Arbeitsbeginn und -ende selbst bestimmen. Es wird erwartet, dass sie eine bestimmte Kernarbeitszeit einhalten und ihre Stunden entsprechend flexibel gestalten. Die genauen Regelungen und Rahmenbedingungen werden in einer Betriebsvereinbarung festgelegt.
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Wie wirkt sich die Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen auf die Arbeitnehmerrechte aus?
Die Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen kann dazu führen, dass Arbeitnehmer weniger Schutz und Sicherheit genießen, da befristete Verträge und Teilzeitbeschäftigung die Rechte der Arbeitnehmer schwächen können. Es kann zu unsicheren Beschäftigungsverhältnissen und geringerer sozialer Absicherung führen. Arbeitnehmer können dadurch auch weniger Verhandlungsmacht gegenüber ihren Arbeitgebern haben.
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Wie beeinflusst die Flexibilisierung der Arbeitszeit die Work-Life-Balance der Mitarbeiter?
Die Flexibilisierung der Arbeitszeit ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser an ihr persönliches Leben anzupassen, was zu einer verbesserten Work-Life-Balance führen kann. Durch flexible Arbeitszeiten können Mitarbeiter ihre Zeit effizienter nutzen und stressige Situationen vermeiden. Eine gute Work-Life-Balance kann zu einer höheren Zufriedenheit, Motivation und Produktivität der Mitarbeiter führen.
Ähnliche Suchbegriffe für Flexibilisierung:
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Leichte Herren-Trainingshose, koordinierte Hose, Khaki Stone
Lange, leichte Trainingshose mit geripptem Gummiband und innenliegendem Kordelzug, zwei Seitentaschen und Saum mit Bundchen.Das North Face-Logo ist auf der linken Seite und auf dem rechten Bein aufgedruckt.Material: 100 % Baumwolle
Preis: 104.00 € | Versand*: 0.00 € -
Uhrwerke. Eine Uhrmacherin erzählt die Geschichte der Zeitmessung.
Die Erfindung der Uhr war für die menschliche Kultur mindestens so bedeutend wie der Buchdruck oder das Rad, denn das genaue Messen der Zeit hat unsere Einstellung zu Arbeit, Freizeit, Handel, Politik und vielem mehr geprägt. Aber Uhren sind vor allem auch eindrucksvolle Instrumente, die filigrane, höchst komplexe Technik auf kleinstem Raum unterbringen. Kaum jemand ist so geeignet, ihre Geschichte zu erzählen, wie die angesehene englische Uhrmacherin Rebecca Struthers. Auf ihrer sehr persönlichen Reise durch die Zeiten nimmt sie uns mit in ihre Werkstatt, in der sie es mit besonderen Stücken zu tun hat: handwerklich gefertigte alte Uhren mit hoher technischer Raffinesse, außergewöhnlich gestaltete Exemplare, die auf den ersten Blick gar nicht wie eine Uhr wirken, Klassiker des Uhrmacherhandwerks, die das Herz von Uhrenliebhabern höher schlagen lassen. Sie alle verraten einiges über ihre Zeit, über vergangene Uhrmacher und über ihre Besitzer. Rebecca Struthers Buch ist eine wunderbar leicht erzählte Geschichte der Zeitmessung, der Uhren und eine Liebeserklärung an ein Handwerk.
Preis: 34.00 € | Versand*: 6.95 € -
Design Collection 02 On Time. Objekte der Zeitmessung.
»On Time« präsentiert Bestände der Designsammlung des Museum für Gestaltung Zürich unter einem thematischen Fokus von gesellschaftlicher Brisanz: Zeit als Luxusgut und die entsprechenden Instrumente. Dabei überrascht die formale und funktionale Vielfalt an Geräten, die unseren Umgang mit der Zeit disziplinieren - von der Armbanduhr zum GPS, vom Fahrplan zum Handy, von der Antibabypille zum Familienplaner oder von der digitalen Kuckucksuhr zum Palm. Auf diese Weise erhält die Grundsatzdebatte um zeitlose versus zeitgemäße Gestaltung neue Impulse, die in der traditionsbewussten »Zeitindustrie« auffallend spät, dafür umso virulenter einsetzte. Das Buch verwebt Bild und Text zu einem ebenso aufschlussreichen wie amüsanten Nachschlagewerk zur Designgeschichte der Zeitmessung. Anders als bei branchenspezifischer (Sammler)literatur liegt der Akzent hier auf visuell erfahrbaren Phänomenen an der Schnittstelle von Kreativität, Erfindung, Produktion und Markt. Text dt., engl.
Preis: 9.90 € | Versand*: 6.95 € -
16-Zoll-Genauigkeit, intelligentes WIFI, automatische Zeitsynchronisation, stumm, Wanduhren,
16-Zoll-Genauigkeit, intelligentes WIFI, automatische Zeitsynchronisation, stumm, Wanduhren,
Preis: 98.39 € | Versand*: 50.09 €
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Durch die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt ergeben sich welche Chancen und Risiken?
Die zunehmende Flexibilisierung der Arbeitswelt bietet Chancen wie eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, mehr Freiheit bei der Arbeitsgestaltung und die Möglichkeit, verschiedene Tätigkeiten parallel auszuüben. Gleichzeitig birgt sie aber auch Risiken wie Unsicherheit bei der Auftragslage, fehlende soziale Absicherung und eine mögliche Überlastung durch die ständige Erreichbarkeit.
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Wie wirkt sich die Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer aus?
Die Flexibilisierung von Arbeitszeitmodellen führt in der Regel zu einer höheren Zufriedenheit der Arbeitnehmer, da sie ihre Arbeitszeiten besser an ihre individuellen Bedürfnisse anpassen können. Dadurch steigt die Work-Life-Balance und die Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und autonom in ihrer Arbeit. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann somit zu einer höheren Motivation, Produktivität und Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen führen.
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Welche verschiedenen Arbeitszeitmodelle gibt es und wie können sie zur Flexibilisierung der Arbeitszeit beitragen?
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Teilzeit, Schichtarbeit und Homeoffice. Diese Modelle ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten flexibler zu gestalten und besser auf individuelle Bedürfnisse einzugehen. Durch die Flexibilisierung der Arbeitszeit können Arbeitgeber und Arbeitnehmer besser auf schwankende Arbeitsanforderungen reagieren und eine bessere Work-Life-Balance erreichen.
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Wie wirkt sich die Flexibilisierung von Arbeitszeiten auf die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer aus?
Die Flexibilisierung von Arbeitszeiten ermöglicht es Arbeitnehmern, ihre Arbeit besser an ihr persönliches Leben anzupassen und dadurch eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Sie können ihre Arbeitszeit flexibler gestalten, um familiäre Verpflichtungen oder Hobbys besser unter einen Hut zu bringen. Allerdings kann eine zu große Flexibilität auch zu Überarbeitung und ständiger Erreichbarkeit führen, was sich negativ auf die Work-Life-Balance auswirken kann.
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